メンバーの強い想いを巻き込んで
新たなヘルスケア事業を創り出す

米山 拡志

ヘルスケア事業本部 ライフサイエンス事業部 事業部長

2012年新卒でDeNAに入社。
EC事業本部にて、ショッピングモールの新規獲得営業を担当。その後、大手国内小売事業者との共同事業やチラシアプリ、2016年4月からはEC新規事業の立ち上げを行う。2017年7月より、ヘルスケア事業において複数の研究開発プロジェクトの責任者を担う。

サッカーで培った「ことに向かう」ということ
価値観が合うと選んだDeNA

大学の学部生時代は、部員が100名近くいる体育会系サッカー部に所属し、練習漬けの日々を送っていました。卒業後プロのサッカー選手になる人もいるような強豪のため、試合に出られない選手もたくさんいたんです。なので、試合に出場する以外にも、集客や経営を行うチーム、審判部など様々な役割があり、チームの勝利に対して多角的に貢献することを求めらました。そんなこともあり、「自分はチームに対してどのように貢献するか」ということを当時から自然と意識していた気がします。

一方で、サッカーばかりやっていたことに焦りを感じ、専門性を持ちたいと大学院に進学して、スポーツ科学を専攻することにしました。広くスポーツを広める仕組みとして、地域のスポーツクラブの経営などについて研究していました。
就活が始まると、裁量を持てたりフラットな働き方ができたりする企業を中心に探しました。というのも、サッカーでは、年功序列など関係なく、チームが勝つことを最優先に考え貢献できる人が試合に出場する選手として選ばれます。同じように、仕事ができる人に裁量が渡されるという価値観が、自分にとって重要だと思ったからです。
その軸で就活をしている中でDeNAと出会い、「ことに向かう」や「透明性」などの企業文化が、自分が大切にしている価値観に合うと感じ、入社することにしました。

営業から事業立ち上げまでチャレンジ
ひとりでやることの限界とチームの大事さを学ぶ

入社後は、ショッピングモール事業部に配属され、電話をかけて営業するという出展店舗の新規獲得営業をしていました。地道な積み上げと粘り強い努力が成果につながることを身をもって実感できたのは、今の自分の仕事のスタイルの基礎になっています。
営業スキルについて学んだあと、もっと事業づくりに関わる様々なことにチャレンジしたいと希望を出し、2年目からは大手国内小売事業者との共同事業の立ち上げプロジェクトにアサインされました。企画立案から商品選び、サイト上でどう見せるかのワイヤーフレームの引き方など、営業以外のことを多く学びました。自分の出来るスキルや経験活かし、一定の成果を出せたことは自信に繋がりました。
その後、チラシアプリの立ち上げやメディア事業などで、事業全体を把握する立場を担当したんです。どうやってたくさんの人に使ってもらうのか、どのように利益を上げるのかということを0から考えて実行するという仕事を任されることで、事業づくりに必要なことを一通り学べたと思います。
そうした経験の中で、今まで世の中になかったものを、自分のアイデアやチームメンバーと生み出すことの楽しさに出会えました。また、自分のスキルや経験で成し遂げられることの限界を知ることができ、様々なスキルセットや想いを持ったメンバーと一緒になって事業をつくることの重要性を再認識するきっかけにもなりました。

ヘルスケア領域の研究開発プロジェクトへ挑戦
メンバーの強い想いを巻き込み新たな事業をつくる

今は、DeNAのヘルスケア事業部の中で、研究開発をベースとして事業を作る複数のプロジェクトの統括をしています。例えば、遺伝子情報を用いた研究開発プロジェクトやAIを活用した創薬を最適化するプロジェクトなどです。自分の役割は、プレイヤーとして実務をやるというよりは、様々な専門性を持ったメンバーが働きやすい環境づくりであったり、専門家との連携をスムーズにすることだったりします。

専門性の高い領域のために、チームには様々バックグラウンドや想いを持った方がいます。例えば、日本での創薬件数が減少していることに強い課題感を持っていて、技術力を用いてブレークスルーを起こしたいと大手製薬メーカーから転職してきた方、研究者として、希少疾患について長く研究し、それを事業として社会実装したいという想いを持ってきてくれた方などです。
そのような高い専門性と強い想いを持ったメンバーをまとめながら、大きなインパクトのある新たな価値を生み出すことにやりがいを感じています。

今取り組んでいるプロジェクトを世に出し、成功させることが目下の目標ですし、これからも自分ひとりではできないようなチャレンジを、様々な想いを持った人たちを巻き込んで実現していきたいです!

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