Job

What

技術力で
サービスに新たな価値を
生み出す

DeNAには様々な領域の事業があります。
また今後、その領域は広がってくることが想定されます。

DeNAのソフトウェアエンジニアは特定の領域に留まらず、
様々な事業領域において新しい価値を生み出していく役割を担います。

ソフトウェアエンジニア
iOS/Android/Serverの技術を用い、新しい価値を創造するプロダクトを開発していただきます。
DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、技術面/サービス面問わず、あらゆる課題に取り組みます。
事業領域を問わず、サービスの企画・改善、ウェブアプリケーション開発・運用、フレームワーク・ミドルウェア開発・運用などを担当します。
新しい技術に関する調査・研究・開発も担当領域となります。

インフラエンジニア
最も安定して最も安く動き続けるために必要なことを全て実行し、
サービス開発者と共により良いサービスの創出、事業の成功に貢献していきます。
ハードウェア、ネットワーク、OS、ミドルウェア…あらゆるインフラレイヤーをワンストップで設計・構築・運用するのはもちろん、アプリケーションレイヤーにまで踏み込むことも多くあります。
DeNAグループにおいて、ゲームのみならず、多様な事業ドメインのインフラ設計・管理に関わっていただきます。

セキュリティエンジニア
DeNAグループのサイバーセキュリティの強化に取り組みます。
開発者と連携した脆弱性診断の実施、脆弱性に対する対応、脆弱性診断ツールの開発、セキュリティ関連ツール・ライブラリ等の開発、開発プロセス、開発ルールの改善など
セキュリティ強化に関する取り組みにエンジニアリング力を活かして携わっていただきます。

MLOpsエンジニア
DeNAでは現在、機械学習を活用した新事業の開発を積極的に行っています。
MLOpsエンジニアは、それらのAI技術を実際のサービスへ活用していくためのデータサービス基盤の開発および運用を行っていただくポジションとなります。
社内外に存在する多種多様なデータを活用し、新規機械学習アプリケーションのためのシステム設計・開発・運用、データフロー設計・開発・運用、AI研究開発エンジニアと連携しての機械学習モデル実装などを行っていただきます。

Who

技術・ものづくりが好きな
ソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニアとして、技術が好きで、ものづくりが好きな方を求めています。
今のものづくりは一人ではできません。



  • 様々な役割・専門性を持った方と協同できるコミュニケーション力、
  • ソフトウェアエンジニアとしての専門性を高める自己研鑽・自走力、
  • それぞれの役割はありつつも、チームと連携し結果を出すオーナーシップ。


それらが発揮できる方と一緒に働きたいと考えています。

People

  • Tomoya Hirano

    平野 朋也

    コマース&インキュベーション事業本部

    ソーシャルライブ事業部システム部

  • Yuma Takahashi

    髙橋 祐真

    システム本部IT基盤部第一グループ

    グループリーダー

Environment

  • 開発環境

    PCは希望するものをスペックを細かく指定して選ぶことができます。担当業務の必要に応じて、デスクトップなど、2台目のPCを用意することも可能です。外部ディスプレイは、27インチ4Kディスプレイを2枚まで提供しています。

  • 開発ツール

    GitHub Enterprise を導入し、JIRA(プロジェクト管理ツール)と連携して活用しています。その他にも、Slack や Circle CI など、各プロジェクトやサービスごとに必要なツールを選定して使用しています。

  • 社内勉強会

    全エンジニアを対象に毎月開催される「TechTalk」をはじめ、iOS/Android など特定の技術領域をテーマとした社内勉強会が多数開催されています。また、毎年、社内外に向けた「DeNA TechCon」という大規模な技術カンファレンスも開催しています。

  • オープンソース
    活動サポート

    Webやソフトウェア業界全体の発展に向け、オープンソースソフトウェア(OSS)コミュニティを積極的に支援し、OSS 発展に貢献しようとする社員の活動を推奨しています。

  • コミュニティ
    活動サポート

    様々な技術者コミュニティが主催する勉強会や懇親会など、各種イベントへの会場提供を行っています。また、YAPC や CEDEC など社外イベントへの支援も積極的に行っています。

  • 国際学会派遣制度

    世界最先端の技術に触れることを目的に年4回実施している制度で、エンジニア自ら選定した世界中の国際会議、セミナー、フォーラム、展示会に社費で参加できます。毎年、審査を突破したエンジニアが海外に派遣されています。

  • 執筆活動/対外活動

    WEB+DB PRESS などの雑誌、IT Media / @IT / gihyo.jp などのオンラインメディア、その他書籍の執筆・翻訳を行っているエンジニアもいます。OSS やコミュニティでの活動、執筆活動の情報は、エンジニアブログでも披露しています。

Recruit

  • 募集者名称

    株式会社ディー・エヌ・エー

  • 雇用形態

    正社員(試用期間:原則3ヶ月)
    ※当社規定による

  • 応募資格

    2021年4月入社可能な方(学歴不問)
    ※2020年10月入社は応相談

  • 給与

    -

    エンジニア職

    年俸:¥5,000,000~10,000,000(月次支給+ 年2回の賞与)

    月給/基本給:¥271,250~¥528,500(ライフプラン手当55,000円~含む)

    月給/職務給:¥116,250~¥226,500(時間外割増賃金※1に代えて支給)

    ※1 時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分

    ※2 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

    ※3 試用期間中も待遇に変更なし

    -

    月給内訳

    ※当社規定による

    1. 役割期待給

    ① 基本給:本人へ期待する役割に対して支給します。

    ② 職務給:精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分)として支給します。

    ※時間外割増賃金:月間の時間外労働の実績有無にかかわらず、45時間相当分の時間外割増賃金を支給します。45時間を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あります。※当社規定による

    2. ライフプラン手当

    会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当です。

    -

    賞与:年2回(6月/12月)

    経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。

    ※賞与は、上期(4月-9月)分はその年度の12月、下期(10月-3月)分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。

    -

    給与改定:年2回(5月/11月)

    ※入社して1年間は、評価対象外のため、改定されません。



  • 福利厚生・
    制度諸手当

    -

    人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション

    シェイクハンズ制度(社内転職)、クロスジョブ制度(社内副業)、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど

    -

    ライフイベント支援・健康・その他

    産前後休暇、育児休業、ベビケア休暇(男性社員対象)、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、ファミリーデー、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、1Week Offなど



  • 勤務時間

    フレックスタイム制

    コアタイム:原則10:30~16:30(※各組織単位毎に定める)

    標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)

    ※休憩時間は固定した時間ではありません。

    ※コアタイムを除く始業および終業の時間は労働者の決定により委ねます。(※当社規定による)

    ※業務の都合により、時間外・深夜・休日勤務が発生する可能性があります。(※当社規定および個別労働契約による)

  • 勤務地

    渋谷オフィス(本社):〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

    ※業務によって子会社、関連会社、海外勤務など、渋谷オフィス以外が勤務地になる場合もあります。

  • 休日

    土日祝日、年末年始、会社の指定した休日 ※当社規定による

  • 有給休暇

    入社初年度は12日、入社次年度以降4月1日現在の勤続年数に応じて15日~20日

    ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。

※2019年10月時点のものであり、変更となる場合があります。