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JOB COURSE採用コースについて
AIジェネラリストコース
エンジニア、ビジネス、デザイナー職を希望の方
AI×自身のスキルで職種を越境
個々の職種の強みとAIを使いこなし、職種すら越境しながら、大きな変化を起こすことに興味を持ち、挑戦心あふれる人材を求めているコースです。
自分の希望する職種を選択してください
- エンジニア職
- ビジネス職
- デザイナー職
募集要項
求める人物像
技術・モノづくりが好きなソフトウェアエンジニア
ソフトウェアエンジニアとして、技術が好きで、モノづくりが好きな方を求めています。
今のモノづくりは一人ではできません。
様々な役割・専門性を持った方と協働できるコミュニケーション力、ソフトウェアエンジニアとしての専門性を高める自己研鑽・自走力、それぞれの役割はありつつも、チームと連携し結果を出すオーナーシップ。
それらが発揮できる方と一緒に働きたいと考えています。
職種詳細
[ ソフトウェアエンジニア（スマホアプリ/Webサービス）]
新しい価値を創造するプロダクトを開発していただきます。DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、技術面/サービス面問わず、あらゆる課題に取り組みます。事業領域を問わず、サービスの企画・改善、ウェブアプリケーション開発・運用、フレームワーク・ミドルウェア開発・運用などを担当します。新しい技術に関する調査・研究・開発も担当領域となります。
[インフラエンジニア]
最も安定して最も安く動き続けるために必要なことを全て実行し、サービス開発者と共により良いサービスの創出、事業の成功に貢献していきます。ハードウェア、ネットワーク、OS、ミドルウェア…あらゆるインフラレイヤーをワンストップで設計・構築・運用するのはもちろん、アプリケーションレイヤーにまで踏み込むことも多くあります。DeNAグループにおいて、ゲームのみならず、多様な事業ドメインのインフラ設計・管理に関わっていただきます。
[ セキュリティエンジニア]
DeNAグループのサイバーセキュリティの強化に取り組みます。開発者と連携した脆弱性診断の実施、脆弱性に対する対応、脆弱性診断ツールの開発、セキュリティ関連ツール・ライブラリ等の開発、開発プロセス、開発ルールの改善などセキュリティ強化に関する取り組みにエンジニアリング力を活かして携わっていただきます。
[データエンジニア・MLOpsエンジニア]
DeNAには多種多様な事業があり、日々膨大なデータが生み出されています。それらのデータを最大限活用・分析するための基盤を設計・構築・運用するデータエンジニアや、機械学習に特化した基盤やアプリケーションを構築するMLOpsエンジニアといったポジションを募集しています。
MLOpsエンジニアは新規機械学習アプリケーションのためのシステム設計・開発・運用、データフロー設計・開発・運用を、データエンジニアはデータの収集・蓄積・加工といったデータパイプラインの設計構築および運用や、データセキュリティの担保、データ品質管理といったデータマネジメントタスクをアナリストやユーザーと積極的に連携しながら行っていただきます。
[ゲームクライアントエンジニア]
ゲームクライアント（Unity, Unreal Engine など）を用いるサービスの新規開発・リリース後の運用において、エンジニアとして開発を推進していただきます。（DeNAではUnityをゲーム以外のサービス開発にも用いることがあります）
アプリケーションの進行を制御する各種システムの制作、グラフィックスやサウンドの制御システムの制作、Unityでの開発支援を行うツールの制作など、プランナーやデザイナーと共にサービス開発に貢献していただきます。
働く環境
[開発環境]
個人のニーズに合わせて会社より機材を貸与しています。数の制限はなく、業務に必要なだけ貸与されます。
[開発ツール]
GitHub Enterprise を導入し、JIRA（プロジェクト管理ツール）と連携して活用しています。その他にも、Slack や Circle CI など、各プロジェクトやサービスごとに必要なツールを選定して使用しています。
[社内勉強会]
全エンジニアを対象に毎月開催される「TechTalk」をはじめ、iOS/Android など特定の技術領域をテーマとした「社内勉強会」が多数開催されています。 また、毎年、社内外に向けた「DeNA TechCon」という大規模な技術カンファレンスも開催しています。
[オープンソース活動サポート]
Webやソフトウェア業界全体の発展に向け、オープンソースソフトウェア（OSS）コミュニティを積極的に支援し、OSS 発展に貢献しようとする社員の活動を推奨しています。
[コミュニティ活動サポート]
様々な技術者コミュニティが主催する勉強会や懇親会、DroidKaigiや iOSDC、CEDEC、Go Conference など社外イベントへの支援も積極的に行っています。
[執筆活動／対外活動]
WEB+DB PRESS などの雑誌、IT Media / @IT / gihyo.jp などのオンラインメディア、その他書籍の執筆・翻訳を行っているエンジニアもいます。OSS やコミュニティでの活動、執筆活動の情報は、エンジニアブログでも披露しています。
キャリアパス
開発も、企画も、マネジメントも、事業を牽引するエンジニアが描ける多様なキャリアパス。
DeNAのエンジニアには、適性にそって、いくつものキャリアが用意されています。
どれかひとつを選ぶ必要はなく、複数の組み合わせを追求するエンジニアもいます。
開発だけでなく、サービス企画や事業をリードするエンジニアが多いのが、DeNAエンジニアの特徴です。
選考フロー
エンジニア職コースでは2027年度4月入社の方向けに本選考を実施しています。
早期選考についてはこちらをご参照ください。
2027年度早期選考で不合格になった場合でも再チャレンジが可能です。
- FLOW1
- マイページ登録
- FLOW2
- WEBテスト/エントリーシート
- FLOW3
- 複数回の面接を実施
- FLOW4
- 最終面接 or インターンシップ参加内定インターンシップ：個別面接合格者を対象に参加案内想定※1
- FLOW5
- 内定
- ※サマーインターンシップへのご案内は早期選考へご参加いただいた方に限ります。
- ※選考フローは、個人にあわせて変更となる場合があります
- ※1 参加枠数には限りがあり定員になり次第案内終了
新卒エンジニア向け 会社説明資料
本資料では、会社概要のみならず、DeNAのエンジニアリングの特徴やエンジニアのサービスの関わり方、キャリアや環境などの情報をまとめています。
皆様からよくいただく質問の回答となるような情報も盛り込んでおり、オンライン中心での就職活動において企業の情報やエンジニアの働き方を掴みづらいからこそ、選考前でもできるだけDeNAのことを知っていただきたいと考え、本資料を作成しました。
選考前にぜひご一読いただき、DeNAについて少しでも理解を深めていただいたり、面接やイベント等の逆質問の時間でさらに気になったことを聞いていただくなど、ご活用ください。
採用情報
募集者名称
株式会社ディー・エヌ・エー
雇用形態
正社員（試用期間：原則3ヶ月）
※当社規定による
※当社規定による
応募資格
- 2027年4月入社可能な方（学歴不問）※2027年4月以前の入社は応相談
- 2028年4月入社可能な方（学歴不問）※2028年4月以前の入社は応相談
- ※卒業年次、就業経験期間による制約はございません
給与
※2026年3月6日以降に改定
※2026年3月6日以降に改定
■ 改定前
[エンジニア職]
・標準年収：5,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 387,500円〜
・月給／基本給：271,250円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：116,250円～（※1を含む）
■ 2026年3月6日改定後
[AIジェネラリストコース_エンジニア職]
・標準年収：6,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 465,000円〜
・月給／基本給：325,500円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：139,500円～（※1を含む）
- ※1 時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分
- ※2 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- ※3 試用期間中も待遇に変更なし
- ※4 エンジニア職とエンジニア職AIスペシャリストコースの年俸は一律ではなく選考を通して金額を決定し、内定後に通知
[月給内訳]
※当社規定による
1. 役割期待給
① 基本給：本人へ期待する役割に対して支給します。
② 職務給：精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給します。
- ※時間外割増賃金：月間の時間外労働の実績有無にかかわらず、45時間相当分の時間外割増賃金を支給します。45時間を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あります。※当社規定による
2. ライフプラン手当
会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当です。
[賞与：年2回（6月/12月）]
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。
- ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。
[給与改定：年2回（5月/11月）]
福利厚生・制度諸手当
[人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション]
シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど
[ライフイベント支援・健康・その他]
産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など
勤務時間
9：30～18：00（休憩：12：00～12：45）※就業規則上の所定就業時間
- ※フレックスタイム制:始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねるものとし、休憩は任意の時間帯に45分を取得する
- ※業務の都合により、時間外・深夜・休日勤務が発生する可能性があります。（※当社規定および個別労働契約による）
勤務地
【雇入れ直後】
渋谷オフィス（本社）
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
横浜オフィス
神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング
または リモートワークのために、自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
【変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
勤務内容
【雇入れ直後】ヒューマンリソース本部（研修）における業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務
休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
有給休暇
入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日
- ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
募集要項
求める人物像
難易度の高いミッションに立ち向かう事業リーダー／スペシャリスト
直近の事業を取り巻く環境は、年々変化のスピードも速く、向き合う課題の難易度も高くなっています。
そんな中で正解の無い道を切り拓いていく力はDeNAの事業の根幹を支えています。
事業推進/戦略立案、プロダクトマネジメント、組織マネジメント、マーケティング、分析、コミュニティマネジメント、渉外、経営企画、カスタマーサクセスなど幅広い領域にチャレンジしながら自身の個性を磨いていくことができます。
難易度の高いミッションに立ち向かう事業リーダー／スペシャリストを目指す方、もしくは既にその経験がある方
また、
役割や年齢にとらわれず、リーダーシップと情熱をもって、ユーザーへのデライトを創り続けることにワクワクできる方
ロジカルかつエモーショナルに深く広く考え尽くし、プロダクトの価値を最大化することに妥協せずコミットできる方
そんな方からの応募をお待ちしております。
キャリアパス
選考フロー
ビジネス職コースでは2027年度4月入社の方向けに本選考を実施しています。
※2027年度早期選考で不合格になった場合でも再チャレンジが可能です。
早期選考についてはこちらをご参照ください。
- FLOW1
- マイページ登録
- FLOW2
- WEBテスト/エントリーシート
- FLOW3
- 複数回の面接を実施
- FLOW4
- 最終面接 or インターンシップ参加内定インターンシップ：個別面接合格者を対象に参加案内想定※1
- FLOW5
- 内定
- ※サマーインターンシップへのご案内は早期選考へご参加いただいた方に限ります。
- ※選考フローは、個人にあわせて変更となる場合があります
- ※1 参加枠数には限りがあり定員になり次第案内終了
採用情報
募集者名称
株式会社ディー・エヌ・エー
雇用形態
正社員（試用期間：原則3ヶ月）
※当社規定による
※当社規定による
応募資格
- 2027年4月入社可能な方（学歴不問）※2027年4月以前の入社は応相談
- 2028年4月入社可能な方（学歴不問）※2028年4月以前の入社は応相談
- ※卒業年次、就業経験期間による制約はございません
給与
※2026年3月6日以降に改定
※2026年3月6日以降に改定
■ 改定前
[ビジネス職]
・標準年収：5,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 387,500円〜
・月給／基本給：271,250円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：116,250円～（※1を含む）
■ 2026年3月6日改定後
[AIジェネラリストコース_ビジネス職]
・標準年収：6,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 465,000円〜
・月給／基本給：325,500円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：139,500円～（※1を含む）
- ※1 時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分
- ※2 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- ※3 試用期間中も待遇に変更なし
- ※4 エンジニア職とエンジニア職AIスペシャリストコースの年俸は一律ではなく選考を通して金額を決定し、内定後に通知
[月給内訳]
※当社規定による
1. 役割期待給
① 基本給：本人へ期待する役割に対して支給します。
② 職務給：精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給します。
- ※時間外割増賃金：月間の時間外労働の実績有無にかかわらず、45時間相当分の時間外割増賃金を支給します。45時間を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あります。※当社規定による
2. ライフプラン手当
会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当です。
[賞与：年2回（6月/12月）]
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。
- ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。
[給与改定：年2回（5月/11月）]
福利厚生・制度諸手当
[人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション]
シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど
[ライフイベント支援・健康・その他]
産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など
勤務時間
9：30～18：00（休憩：12：00～12：45）※就業規則上の所定就業時間
- ※フレックスタイム制:始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねるものとし、休憩は任意の時間帯に45分を取得する
- ※業務の都合により、時間外・深夜・休日勤務が発生する可能性があります。（※当社規定および個別労働契約による）
勤務地
【雇入れ直後】
渋谷オフィス（本社）
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
横浜オフィス
神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング
または リモートワークのために、自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
【変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
勤務内容
【雇入れ直後】ヒューマンリソース本部（研修）における業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務
休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
有給休暇
入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日
- ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
募集要項
Creative for Delight
[エンターテインメントから社会の未来まで世界を熱狂させる新しい価値を創造する]
ひとつの事業領域にとどまらず、次々と時代を切り拓く新しいサービスを生み出し、DeNAは常に進化を遂げてきました。
ゲーム、ライブ配信、ヘルスケア、スポーツ…多彩な事業領域における、挑戦の中心には常にクリエイティブの力が不可欠です。
無限のフィールドで、多様な仲間と協力し、クリエイティブの力で世界を熱狂させる体験を創りましょう！
求める人物像
変化の速い環境で、考え抜き、形にし、学びながら進化し続けられる仲間を求めています。
【創造への高い熱量】自分で考え、試し、磨き上げる。そのプロセス自体をも楽しむ。
【ユーザーへの共感と課題発見】体験全体を見通し、ユーザーへの本質的な価値を形にする。
【チームで創る】ビジネスや技術を理解し多様な仲間と一緒に魅力的なクリエイティブ創り上げる。
【新しい技術への好奇心】AIや最新テクノロジーを用いて創造力を加速させる。
【表現への挑戦】自分の感性を信じ型や枠にはまらない新しい可能性を切り拓く。
[次の時代のクリエイティブの追求]
DeNAではAIオールインを掲げ、既存業務の効率化からAIを中心とした新サービスの開発まで、幅広い領域でAIの活用を推進しています。
デザイナー職も、AIを自身のクリエイティビティを加速・増幅させるパートナーとして、また、アイデアを具体化するフィールドとしてフル活用します。
法務・倫理チームと連携した責任あるAI活用を徹底し、最大限の注意を払いながらも次の時代に適応したクリエイティブを追及していきます。
職務領域
[プロダクトデザイン]
プロダクトの根幹となる体験を、構想から実装まで一貫して形にしていきます。
ユーザーの行動や感情の背景を読み解き、機能とデザインを調和させながら、使いやすさと魅力を両立した体験を設計します。
[コミュニケーションデザイン]
ブランドやサービスの価値を、言葉とビジュアルの両面から翻訳し、心を動かす体験へと昇華させます。
広告・Web・映像・グラフィックなど多様なメディアを横断しながら、伝わるだけでなく「共感される」表現を追求します。
[ゲームサービスデザイン]
世界を驚かす「おもしろい」をとことん追求しあなたの創造力を爆発させてください。
キャラクター、世界観、UI、グラフィック、演出、、、ゲーム体験のすべてに魂を込め、エンターテインメントで世界中を熱狂させましょう！
※複数の領域に興味・自信のある人材も歓迎します。
選考フロー
- FLOW1
- マイページ登録
- FLOW2
- ポートフォリオ選考ポートフォリオをご提出いただきます
- FLOW3
- 面接面接回数は一律ではありません
- FLOW4
- JOB選考与えられたテーマに対してご自身で企画・デザインをしていただきます
- FLOW5
- 面接（複数回）面接回数は一律ではありません
- FLOW6
- 内定
- ※選考フローは、個人にあわせて変更となる場合があります。
DeNA Designについて詳しく知りたい方へ
採用情報
募集者名称
株式会社ディー・エヌ・エー
雇用形態
正社員（試用期間：原則3ヶ月）
※当社規定による
※当社規定による
応募資格
- 2027年4月入社可能な方（学歴不問）※2027年4月以前の入社は応相談
- 2028年4月入社可能な方（学歴不問）※2028年4月以前の入社は応相談
- ※卒業年次、就業経験期間による制約はございません
給与
※2026年3月6日以降に改定
※2026年3月6日以降に改定
■ 改定前
[デザイナー職]
・標準年収：5,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 387,500円〜
・月給／基本給：271,250円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：116,250円～（※1を含む）
■ 2026年3月6日改定後
[AIジェネラリストコース_デザイナー職]
・標準年収：6,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 465,000円〜
・月給／基本給：325,500円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：139,500円～（※1を含む）
- ※1 時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分
- ※2 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- ※3 試用期間中も待遇に変更なし
- ※4 エンジニア職とエンジニア職AIスペシャリストコースの年俸は一律ではなく選考を通して金額を決定し、内定後に通知
[月給内訳]
※当社規定による
1. 役割期待給
① 基本給：本人へ期待する役割に対して支給します。
② 職務給：精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給します。
- ※時間外割増賃金：月間の時間外労働の実績有無にかかわらず、45時間相当分の時間外割増賃金を支給します。45時間を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あります。※当社規定による
2. ライフプラン手当
会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当です。
[賞与：年2回（6月/12月）]
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。
- ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。
[給与改定：年2回（5月/11月）]
福利厚生・制度諸手当
[人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション]
シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど
[ライフイベント支援・健康・その他]
産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など
勤務時間
9：30～18：00（休憩：12：00～12：45）※就業規則上の所定就業時間
- ※フレックスタイム制:始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねるものとし、休憩は任意の時間帯に45分を取得する
- ※業務の都合により、時間外・深夜・休日勤務が発生する可能性があります。（※当社規定および個別労働契約による）
勤務地
【雇入れ直後】
渋谷オフィス（本社）
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
横浜オフィス
神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング
または リモートワークのために、自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
【変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
勤務内容
【雇入れ直後】ヒューマンリソース本部（研修）における業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務
休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
有給休暇
入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日
- ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
