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JOB COURSE採用コースについて
AIスペシャリストコース
AIに関わる技術領域において入社時から高い専門性を担うあなた
AI技術で全事業への貢献・推進
AI技術の進化に「夢中」になり、その可能性を事業貢献、社会実装へと繋げることに情熱を注ぐ、高度なAI専門人材のための独立コースです。
募集要項
AI技術の専門性・応用力を発揮し、スポーツ・スマートシティ、ゲーム・エンタメ、ライブストリーミング、ヘルスケア・メディカル、そして新規事業などDeNAのコア事業の成長を加速/変革させる役割を担います。
LLM・生成AI時代のAIネイティブなサービス作りを世の中でリードするために、AI AgentやLLMOpsを駆使した業務プロセスの改革や新規事業創出にも注力しています。
AIの専門性・応用力、そしてその熱意があれば、就業・起業経験や年齢、いつ卒業したかは問いません。
■業務事例
- DeNAスポーツ事業戦略とベイスターズAI強化プロジェクト
- つながるライブ配信Pocochaで学ぶ!サービスを成長させるAI活用
- 機械学習を用いたIRIAM顔認識機能の改善の取り組み
- [DeNA×AI Day] セッションスライド一覧
■サマーインターン
AIスペシャリストとは
DeNAでは「AIオールイン」を掲げる全社戦略に伴い、AIによる新規事業の創出、既存事業の競争力強化、そしてそれを支える全従業員のAIネイティブ化と生産性向上を推し進めています。
その中で、AIへの深い専門性を持って戦略を駆動するのがAIスペシャリストです。
求める人物像
AI技術を事業応用・サービス応用につなげることに魅力を感じる人、楽しめる人を求めています。
論文を書くなどの研究活動に専念したい人はDeNAにはあっていません。
AI技術を深いレベルで理解し、事業戦略やサービスの分析をもとに応用・実装する能力と、ユーザー価値を重視してサービスに向かうマインドが求められます。
未知の課題に遭遇したときに「わからない」で止まらずに、自らの専門性を活かして「こうすれば解決できるのではないか?」を導ける人を求めており、その高い専門性を活かした挑戦を私たちは後押しします。
DeNAにおけるAI技術の歩み
https://www.docswell.com/s/DeNA_Tech/5MXYNL-aiday-commodity-1230
組織体制
AIスペシャリストは事業担当者と企画を立てると同時に、データを価値に変換してユーザへ届けるためにデータエンジニアやMLOpsエンジニアと協働します。自ら能動的に企画提案をすることも奨励される文化であり、新規プロジェクトを立ち上げるメンバーも多数います。


社内の取り組み/制度
AIスペシャリストとその組織が持続的に活躍するために、技術の本質を理解し応用できる力を養うことを目的として、プロジェクト外での自己研鑽の取り組み/制度を多く提供しています。
また、DeNAのAIスペシャリストはby nameで活躍することが期待され、先端技術の調査や事業応用事例の発信活動も推奨しています。
社内勉強会
AIに関する学術的内容や応用事例に関わる技術共有会を週次で開催中です。他にもコンピュータビジョン、MLOps、LLMといった個別の専門領域の勉強会の週次開催や、アナリストの勉強会を隔週開催しています。専門技術の知識や業務への活用についてお互いに共有し、ざっくばらんに意見交換できる会になっています。
国際学会派遣制度
DeNAのAIスペシャリストは、年一回国際学会に聴講参加することが可能です。聴講した内容を、読み会などで発表・資料公開していただきます。
Kaggle社内ランク制度
DeNAには世界的な分析コンペティション (Kaggle) で高い実績を持つKaggle GrandmasterやKaggle Masterが多数在籍しています。
Kaggle(その他の許可されたコンペティションを含む)の実績に応じて、業務時間の一部を使ってKaggleに参加できる制度です。チームを組んで参加したり、コンペ終了後に振り返り会を実施するなど、日々切磋琢磨しています。
キャリアパス
AI技術で世の中に大きなデライトを届けることを目的として日々業務に取り組んでいるAI人材には、AIで事業を成功させるために必要な様々なキャリアパスが用意されています。
AI組織の中で、スペシャリストやマネージャーとしてキャリアを深める方向性もあれば、AIの専門性を活かしつつ他領域と掛け算したキャリアへと幅を広げていくパターンもあります。
例えば、システム開発力を伸ばすためにMLOpsエンジニアへキャリアチェンジする人もいれば、副業制度を活用して、自身の会社運営や社外での体験を通じて自己研鑽や自己実現をする人もいます(独立・起業も一つの有望な選択肢になります)
キャリアとしてどれかひとつを選ぶ必要はなく、複数の組み合わせを追求するパターンもあります。
また、一度選んだキャリアも固定的なものではなく、状況に応じて柔軟に変更可能です。

選考フロー
- FLOW1
- マイページ登録
- FLOW2
- 書類選考エントリーシートにて選考いたします
- FLOW3
- 選考(複数回)候補者様にあわせた選考を実施いたします
選考回数は一律ではありません - FLOW4
- 内定
採用情報
募集者名称
株式会社ディー・エヌ・エー
雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月)
※当社規定による
※当社規定による
応募資格
- 2027年4月入社可能な方(学歴不問)※2027年4月以前の入社は応相談
- 2028年4月入社可能な方(学歴不問)※2028年4月以前の入社は応相談
- ※卒業年次、就業経験期間による制約はございません
給与
※2026年3月6日以降に改定
※2026年3月6日以降に改定
■ 改定前
[エンジニア(AIスペシャリスト)職]
・標準年収:6,000,000円~(月給×12ヶ月 + 年2回の賞与)
・月給 : 462,500円〜
・月給/基本給:323,750円~(ライフプラン手当55,000円~含む)
・月給/職務給:138,750円~(※1を含む)
■ 2026年3月6日改定後
[AIスペシャリストコース_AIスペシャリスト職]
・標準年収:7,000,000円~(月給×12ヶ月 + 年2回の賞与)
・月給 : 540,000円〜
・月給/基本給:378,000円~(ライフプラン手当55,000円~含む)
・月給/職務給:162,000円~(※1を含む)
- ※1 時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分
- ※2 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- ※3 試用期間中も待遇に変更なし
- ※4 エンジニア職とエンジニア職AIスペシャリストコースの年俸は一律ではなく選考を通して金額を決定し、内定後に通知
[月給内訳]
※当社規定による
1. 役割期待給
① 基本給:本人へ期待する役割に対して支給します。
② 職務給:精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分)として支給します。
- ※時間外割増賃金:月間の時間外労働の実績有無にかかわらず、45時間相当分の時間外割増賃金を支給します。45時間を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あります。※当社規定による
2. ライフプラン手当
会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当です。
[賞与:年2回(6月/12月)]
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。
- ※賞与は、上期(4月-9月)分はその年度の12月、下期(10月-3月)分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。
[給与改定:年2回(5月/11月)]
福利厚生・制度諸手当
[人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション]
シェイクハンズ制度(社内転職)、クロスジョブ制度(社内副業)、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど
[ライフイベント支援・健康・その他]
産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇(男性社員対象)、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など
勤務時間
9:30~18:00(休憩:12:00~12:45)※就業規則上の所定就業時間
- ※フレックスタイム制:始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねるものとし、休憩は任意の時間帯に45分を取得する
- ※業務の都合により、時間外・深夜・休日勤務が発生する可能性があります。(※当社規定および個別労働契約による)
勤務地
【雇入れ直後】
渋谷オフィス(本社)
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
横浜オフィス
神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング
または リモートワークのために、自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
【変更の範囲】
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
勤務内容
【雇入れ直後】ヒューマンリソース本部(研修)における業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務
休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)
有給休暇
入社初年度は12日、入社次年度以降4月1日現在の勤続年数に応じて15日~20日
- ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。

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