Culture

  • DeNA Quality(DQ)
  • DNA Of DeNA

Delightにまっすぐに
向かうチームであるために

  • Focus On Substance

    本質的な価値を提供することに集中する

    「こと」= 顧客をデライトすること・本質的な価値の追求に集中する。
    過去の経緯ややり方に固執していないか、独力でやり遂げることにこだわり過ぎていないか、自身の評価や誰かの機嫌に向かっていないか、本当に「こと」に向かっているかと自問してみる。評価も成長も、「こと」に向かう姿勢に後からしっかりついてくる。

  • Stretch Ourselves

    球の表面積を担うプロフェッショナルとして
    チームの目標に向けて全力を尽くす

    仕事は全力でやる、というシンプルな話。担う役割においてはDeNAを代表する気概と責任感を持ち、プロ意識と最後の砦意識を持って仕事に向かう。

  • Have An Elevated Perspective

    自身の二つ上の視座を意識して仕事に取り組む

    局所最適にならないように自分の2人上のマネージャーが見ている範囲を想像し、自分の役割がその中でどう位置付けられるかを常に意識して仕事をする。
    現場が全体方針・コンテキストを理解し迅速に適切な判断を行える、変化に強い組織を目指す。
    また、全員が2ランクアップの視座を持つために、チームメンバーが文脈を理解して仕事に臨む環境を共に協力して作っていく。

  • Be Transparent & Honest

    チームで成果を上げるために、
    正直でオープンなコミュニケーションを心がける

    情報や問題の抱え込みなどと縁のない清々しい組織であるべき。情報管理はしっかりと行うが、必要な情報共有は怠らず、個人やチームに不都合な問題もオープンにして皆で解決に臨む。
    成功や失敗が誰に帰属するかよりも、チームが本質的な成果を達成することを優先する。

  • Speak Up

    役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す

    発言する内容に責任を持てという意味ではなく、思ったことを発言すること自体がとても重要だという意味。「誰が言ったかではなく、何を言ったか」。角が立つことを恐れずに、適切な場で適切な相手に適切なマナーで直言する。
    また、発言責任は傾聴責任とセットで初めて定着することを認識し、批判やインプットには真摯に耳を傾けることで、発言責任が果たされやすい組織を作っていく。

新型コロナウイルス感染症拡大に伴う
採用活動への対応について

新型コロナウイルスにより、世界的に様々な影響や変化が起きている中で今後の就職活動がどうなるのか、不安に感じている方もいらっしゃると思います。
当社では、新型コロナウイルスの感染拡大防止および学生の皆さんの安全を守るために、全ての選考および採用関連イベントをオンラインにて実施しています。
また、現時点で選考スケジュールに変更はございません。

DeNAグループにおける新型コロナウイルス感染症に関する取り組みについては、こちらをご覧ください。
上記対応に変更が発生する場合は、決定次第ご案内いたします。

新型コロナウイルス
感染症拡大を受けて

学生の皆さん

新型コロナウイルス感染症が世界中で感染拡大し、学生の皆さんも、外出自粛に加えて、休校や授業のオンライン化など学業の面でも影響を受けているかと思います。

ニュースやSNSでは、新型コロナウイルス感染症の影響による経済悪化が連日報道され、雇用なども問題になっており、そんな中で就職活動を行い、社会に出ることへ不安を感じている方もいると思います。

今回のことは経済だけでなく、人々の様々な価値観にも影響を与えた出来事でもありました。
大事なものに、あるいは不要なものに気付いた方もいるのではないでしょうか。
アフターコロナと呼ばれるこれからの時代、世界は大きく変わります。
今までの常識が通用しなくなるかもしれません。

しかし、決してネガティブなことだけではないと我々は考えています。
世の中が変わる、ということは「世界を変える人」がいるということです。
社会がまだ混乱し、トライ&エラーを繰り返すこのタイミングで社会に出る皆さんには、その可能性が大きくあります。

また、DeNAのミッションは、「Delight and Impact the World~世界に喜びと驚きを~」です。
今、まさに世界に必要とされている「Delight」を届けるために、DeNAはこれからも挑戦を続けます。
そして、新卒採用育成チームでは、ビジョンに「主役になれる環境づくり」と掲げ、入社後より早く打席に立たせ、フルスイングすることで、DeNAのみで活躍できる人材ではなく、社外でも必要とされ、世の中に大きな「Delight」を届けうる人材に仕上げることにコミットしています。

DeNAでは、皆さんの健康や安全を最優先に採用活動を進めております。
面接やイベントをオンラインで行い、皆さんと会う場を設けています。
私たちは、全力で皆さんのサポートをします。

新卒採用育成チーム一同