寄り道経験者も大歓迎
就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかは問いません。

"AI技術で世の中に大きなデライトを届ける"

AI技術の専門性を発揮して、スポーツ・まちづくり、ゲーム・エンタメ、ライブストリーミング、ヘルスケア・メディカル、そして新規事業などDeNAのコア事業の成長を加速／変革する役割を担ってもらいます。
LLM・生成AI時代のAI Nativeなサービス作りを世の中でリードするために、AI AgentやLLMOpsを駆使した業務プロセスの改革や新規事業創出にも注力しています。
DeNAのAIスペシャリストは、単にAI技術の研究活動を行うのではなく、AI技術を事業・サービスに応用すること前提でプロジェクトに参画し、ユーザーをどんな状態にしたいか、求められる価値をどう届けるか徹底的に考え抜くことが期待されます。

サービスへのAI活用がDeNA AIの醍醐味ですが、技術の本質を理解し応用できる力を養うために、国際学会派遣制度、社内勉強会、Kaggle社内ランク制度など、プロジェクト外での自己研鑽の機会を多く提供しています。
また、DeNAのAIスペシャリストは、by nameで活躍することが期待され、先端技術の調査や事業応用事例の発信活動も推奨しています。

■業務事例
DeNAスポーツ事業戦略とベイスターズAI強化プロジェクト
https://www.docswell.com/s/DeNA_Tech/KJ46EG-aiday-commodity-1600
つながるライブ配信Pocochaで学ぶ！サービスを成長させるAI活用
https://www.docswell.com/s/DeNA_Tech/K4V978-aiday-specific-1500
機械学習を用いたIRIAM顔認識機能の改善の取り組み
https://speakerdeck.com/dena_tech/techcon2023-session09
[DeNA×AI Day] セッションスライド一覧
https://www.docswell.com/tag/dena%20ai%20day

■サマーインターン
参加者インタビュー
https://dena.ai/story/intern2023-interview/
参加者BLOGまとめ
https://dena.ai/recruit/internship/

AI技術とサービスを深く理解して、問題解決に能動的なアクションでコミットできる人材

AI技術を事業応用・サービス応用につなげることに魅力を感じる人、楽しめる人を求めています。
論文を書くなどの研究活動に専念したい人はDeNAにはあっていません。

AI技術を深いレベルで理解し、事業戦略やサービスの分析をもとに応用・実装する能力と、ユーザー価値を重視してサービスに向かうマインドが求められます。

未知の課題に遭遇したときに「わからない」で止まらずに、自らの専門性を活かして「こうすれば解決できるのではないか？」を導ける人を求めており、その高い専門性を活かした挑戦を私たちは後押しします。

■AI戦略と組織について
DeNAにおけるAI技術の歩み
https://www.docswell.com/s/DeNA_Tech/5MXYNL-aiday-commodity-1230

DeNAのAI技術獲得戦略
https://www.docswell.com/s/DeNA_Tech/KEX9DJ-aiday-specific-1700

事業適用と専門性向上を両立できる環境

[組織体制]

AIスペシャリストは事業担当者と企画を立てると同時に、データを価値に変換してユーザへ届けるためにデータエンジニアやMLOpsエンジニアと協働します。自ら能動的に企画提案をすることも奨励される文化であり、新規プロジェクトを立ち上げるメンバーも多数います。
さらに、必要に応じてソフトウェアエンジニアやクリエイター、マーケター、品質管理、セキュリティ、カスタマーサポート、法務、人事などと連携して課題を解決するため、サービス開発の基礎を鍛えることができます。
現在、全社横断的なAI活用を推進するデータ統括部にはAI/データ系人材が合計約75名ほど在籍しています。

[社内の取り組み/制度]

社内勉強会
GO株式会社（※1）と合同でAIやKaggleに関わる技術共有会を週次で開催中です。他にもコンピュータビジョン、MLOpsといった個別の専門領域の勉強会の週次開催や、アナリストの勉強会を隔週開催しています。専門技術の知識や業務への活用についてお互いに共有し、ざっくばらんに意見交換できる会になっています。

※1：DeNAのMOV/DRIVE CHART事業を2020年3月に統合した経緯があり、弊社AI技術開発部と継続的に関係が深い。

国際学会派遣制度
DeNAのAIスペシャリストは、年一回国際学会に聴講参加することが可能です。聴講した内容を、読み会などで発表・資料公開していただきます。

Kaggle社内ランク制度
DeNAには世界的な分析コンペティション (Kaggle) で高い実績を持つKaggle GrandmasterやKaggle Masterが多数在籍しています。
Kaggle（その他の許可されたコンペティションを含む）の実績に応じて、業務時間の一部を使ってKaggleに参加できる制度です。チームを組んで参加したり、コンペ終了後に振り返り会を実施するなど、日々切磋琢磨しています。

社内勉強会 資料 テックポスト

キャリアパス

AI技術で世の中に大きなデライトを届けることを目的として日々業務に取り組んでいるAI人材には、AIで事業を成功させるために必要な様々なキャリアパスが用意されています。
AI組織の中で、スペシャリストやマネージャーとしてキャリアを深める方向性もあれば、AIの専門性を活かしつつ他領域と掛け算したキャリアへと幅を広げていくパターンもあります。

例えば、システム開発力を伸ばすためにMLOpsエンジニアへキャリアチェンジする人もいれば、副業制度を活用して、自身の会社運営や社外での体験を通じて自己研鑽や自己実現をする人もいます（独立・起業も一つの有望な選択肢になります）

キャリアとしてどれかひとつを選ぶ必要はなく、複数の組み合わせを追求するパターンもあります。
また、一度選んだキャリアも固定的なものではなく、状況に応じて柔軟に変更可能です。

選考フロー

※ 選考フローは、個人にあわせて変更となる場合があります

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